【大討論】信息網(wǎng)絡(luò)中心強化內(nèi)部監(jiān)管、激發(fā)活力動力

連日來，信息網(wǎng)絡(luò)中心圍繞“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論、處級干部專題民主生活會等活動和內(nèi)容，開展了強化部門內(nèi)部監(jiān)管、激發(fā)創(chuàng)新活力和動力的大討論、大改革、大創(chuàng)新。

大家圍繞“六個破除”“六個著力”“六個堅持”以及鄭金平副校長到網(wǎng)絡(luò)中心調(diào)研時的講話精神，在完善規(guī)章制度、細(xì)化工作職責(zé)、創(chuàng)新工作方法、量化考核辦法等方面進行了詳細(xì)討論；圍繞處級干部民主生活會意見征詢和反饋，在部門內(nèi)部開展了批評與自我批評民主生活會，大家深刻反思各自的工作和表現(xiàn)，針對存在的問題和不足進行了尖銳批評和指正，對部門工作職責(zé)和監(jiān)管措施提出了意見和建議，為績效量化考核早謀劃、早著力。

網(wǎng)絡(luò)中心全體成員直面當(dāng)前的癥結(jié)所在，以“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論為契機，破除因循守舊、封閉狹隘、資源依賴等中庸思想，以“思想再解放、改革再深入、服務(wù)再高效、工作再抓實”等行動將“改革”真正落到實處，避免假大空的老式做派。具體做法有：部門列出工作清單，每位職工將工作清單細(xì)化，按照工作的發(fā)起源頭、過程監(jiān)管、驗收完成等完整流程，進行起草、審定、執(zhí)行等工作規(guī)程創(chuàng)新，形成一套適應(yīng)部門工作的具體實施措施。這樣不僅便于量化工作，而且有助于部門的管理和發(fā)展；工作不再停留于口頭，而是真真正正地落實到人，責(zé)任到人。

信息網(wǎng)絡(luò)中心全體同志表示，大家一定會心往一處想，勁往一處使，以改革創(chuàng)新實際行動為學(xué)校的改革發(fā)展奉獻(xiàn)一份力量。

（信息網(wǎng)絡(luò)中心供稿）